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這片~值得大家發些時間看看~就知道佑欣常苦口婆心勸大家的因素~
https://www.youtube.com/watch?v=rOb4bDMyqQU&list=PLOKZK-uYBJwDMvTrI3UHrYchAQAcfD4JU


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FEB 10 MON 2014
孩子我不欠你的

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千萬別自殺阿~

文章日期:2013-07-18 20:19

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教育~教育~百年大計

文章日期:2013-07-15 23:11

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守護兒童─家庭五寶」

文章日期:2013-06-29 20:40

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狗血作法 茅山道士詐女50萬

誆助斬男友桃花 已騙53人 坐牢中

【鄧玉瑩╱台中報導】男子林永郎自稱拜師修習茅山法術多年,在台中市開設「茅山易天筆命學館」,於報紙刊登解決各種疑難雜症,一名周姓女子為挽回劈腿男友找上林,林向周女佯稱要斬男友桃花、旺財運,用狗血、貓血作法下符咒可解決,但周女付五十萬元,男友仍移情別戀,因此憤而提告。檢方昨以最重可處五年徒刑的詐欺罪將林起訴。

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轉貼~有關教育~~有懶惰的父母 才有獨立的小孩

 

做人最好是勤勞一點,但是如果當了父母之後,強烈的建議您「懶惰一點」因為「越能幹的父母,往往教出懶惰的孩子」,當孩子還小時您覺得幫他們做一些事情是應該的,因為他們還沒有自理能力,但....當孩子開始會用雙腳走向這個世界時,您該放手讓他們去接觸、讓他們去學習!讓他們去冒險、放手讓他們自己吃飯、自己洗澡、洗頭、大小便、讓他們去嘗試與成長,而您只要像個好長官,指導他前進的方向,在旁邊監督他不會犯錯,這樣就夠了!

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死前花光錢帶家人拼命玩 重症媽媽不藥而癒

文章日期:2013-01-09 16:05

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教出好小孩第一步 讓他「有好樣學好樣」

文章日期:2012-10-21 18:35

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淨空老和尚,針對煙供,提出他的看法!

文章日期:2012-06-22 17:45

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算命仙一句「剋家」 百歲翁一生獨居

作者: 記者王昭月╱高雄報導 聯合新聞網 – 2012年5月20日 上午2:50

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豪小子的父母 才真不簡單!

文章日期:2012-02-13 12:13

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考公職╱大學吊車尾 趙紀綱登國考榜首

作者: 本報記者 薛荷玉 | 聯合新聞網 – 2012年2月13日 上午10:40

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當我們有能力的時候,是否願意去做創造奇蹟的人呢?

創造奇蹟的人

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嚴長壽 / 每個打擊,都有它的意義

文章日期:2011-11-05 21:31

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文憑至上 台灣培養不出賈伯斯

文章日期:2011-10-08 12:12

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親密的危機 - 台灣的 代理父母   作者:黃惠娟

文章日期:2011-09-30 18:42

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竹影掃階塵不動,月穿塘底水無痕.

文章日期:2011-09-13 22:14

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不批評、不責備、不抱怨『邁向成功原則』 

〔黑幼龍的卡內基原則〕


一:批評和攻擊,效果零 

任何一個領導人都必須懂得一個道理:尖銳的批評和攻擊,所得的效果都是零。 

在《EQ》這本書中,曾經有這樣一個故事:有一家出版公司被另一個更大的出版公司買下,就是購併了。購併後,新公司高層做出的第一個決定,就是解雇原來的執行長。
 

這位遭到解雇的執行長覺得非常意外,因為他一直認為自己做得不錯,本以為新公司會留任他。百思不解下,他就去問公司的高層。
 

最後,終於有一個人向他坦白:「我們在購併前,曾經仔細觀察你一段時間,我們發現你常常用很尖銳的方式責罵、批評別人。所以我們決定對你不留任。」
 

這位執行長還是不解:「別人犯了錯,我能夠不管嗎?」
 

對方告訴他:「在過去的年代,企業走威權領導風格,很多主管都會罵人,用帶軍隊的方式來帶企業。但是現在帶人要帶心,外面競爭這麼厲害,你動不動就責罵同事,對他們做出很激烈的批評,這樣的領導風格,很難獲得同事由衷的合作。」
 

對方認為,如果這位執行長還留下來,底下的員工就不願意在工作上衝刺,因為無論怎麼做,都可能挨罵,所以最好自掃門前雪。公司的競爭力無形中在流失,所以必須請他走路。
 

卡內基談人際溝通的第一條原則,也是最關鍵的一條原則,就是三個「不」:不批評、不責備、不抱怨。
 

記得我剛到美國接受卡內基訓練時,已經四十幾歲,有點人生經驗了。興致勃勃,遠洋而來,第一課上的就是「不批評、不責備、不抱怨」,我心裡的第一個反應是:「就這個啊!怎麼這麼簡單?」一時之間,還真有點失望。
 

這九個字看起來真的很簡單,好像沒什麼了不起的大道理。當時的課程是十四週,十四週以後,我卻突然發現,自己產生了奇妙的轉變。也就是說,我們對別人的批評、責備,或者是面對工作的負面態度,都變少了。無形中,自己就成了一個對人生抱持著積極、正向態度的人。這種奇妙的轉變,不只發生在我身上。
 

後來我在台灣上這條「不批評、不責備、不抱怨」的原則,就有一個學員舉手說:「黑老師,那我們不是一天到晚都沒話可說了嗎?」全班哄堂大笑。
 

還有一個學員就說:「黑老師,我認為這完全不可能。比方說,我老婆一天到晚打麻將,我怎能不批評她?」
 

於是我問他:「你批評多久了?」他說:「至少十年以上,可是批評也沒有用,她並沒有因此改變。」

對於卡內基提出的這三不,他不太認同:「其實我不太相信,也不同意這一條。可是既然來接受訓練了,我就練習兩、三個禮拜看看吧!」 

三個星期過去了,他在課堂上用很驚訝的語氣對全班宣佈:「奇蹟發生了!我太太把麻將戒掉了。這太不可思議了,我什麼都不說,她反而改變了。」 


在美國時,我認識一個很漂亮的女孩子,她是一家大企業的總裁特別助理。這個助理人緣很不好,常常跟同事發生衝突。她曾經和我提到這些工作上的衝突,心情顯得很低落。有一天,總裁對她說:「妳最好想想辦法解決人際關係上的問題,如果各部門的主管還是沒辦法跟妳相處,我也保護不了妳了。」

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贏在不可能

 金革唱片創辦人陳建育激發業務力的關鍵密碼

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